Il datore di lavoro sarà chiamato a rispettare una serie di nuove disposizioni e adempimenti in virtù dell'accordo Stato-Regioni. Questi potrebbero includere l'implementazione di politiche di inclusione e diversità sul posto di lavoro, nonché l'adozione di misure specifiche per favorire l'equilibrio di genere. Inoltre, potrebbe essere richiesta la revisione dei contratti di lavoro esistenti per garantire la conformità alle nuove normative. È importante che i datori di lavoro si preparino adeguatamente e si avvalgano di consulenze specializzate per garantire la corretta attuazione delle disposizioni previste. Formazione sulla sicurezza sul lavoro: focus sull'inclusione di lavoratori e datori Nuovo accordo stato regioni 2025 corso formatore docente albo nazionale corso formatori rspp rls rlst preposto datore lavoratori ddl dlspp dl spp aspp
